Сотрудники Международного комитета по защите прав человека подразделяются на различные категории. Каждая категория имеет разные классы, каждый из которых соответствует растущему уровню ответственности и критериям, которые должны быть выполнены.
Различные категории сотрудников в РОБАК:
Директора и старшие должностные лица (P & D)
Национальные исполнительные директора (НС)
Служба экспертов и советников (СК)
Старшие должностные лица (СГ, ВСГ).
В CIPDH каждый прогрессирует в категории на основе заслуг и квалификации. Однако перемещение между различными категориями ограничено.
Директора и старшие должностные лица (P & D)
Администраторы и старший персонал (P & D) обычно набираются на международной основе; ожидается, что они будут служить в разных местах службы во время своей карьеры в CIPDH.
Какие университетские звания требуются?
Как правило, университетская степень на уровне магистра требуется для должности директора и директора. Тем не менее, часто признается, что у вас есть необходимые квалификации, если у вас есть высшее образование и необходимый профессиональный опыт.
Критерии минимальной академической квалификации могут варьироваться в зависимости от положения определенных семей работы (военные, гражданская полиция, медицинские службы, конференционные службы). Чтобы подать заявку на должности, сгруппированные в рабочие семьи, требующие специального обучения, например, должности доктора, вы должны иметь высшее образование на уровне магистра, которое не может заменить комбинацию. Бакалавриат высшее / профессиональный опыт.
Каким должен быть мой профессиональный опыт?
Ваш профессиональный опыт должен соответствовать занимаемой вами должности; Условия, которые должны быть выполнены, могут варьироваться в зависимости от работы и указаны в уведомлении о вакансии.
Администраторы в стартовом классе
P2 — два года минимального профессионального опыта. Никакого опыта не требуется, если вы успешно завершили конкурс Программы молодых специалистов.
P3 — пять лет профессионального опыта как минимум.
Директора среднего звена
P4 — семь лет профессионального опыта как минимум.
Старшие должностные лица
D1 — восемь лет минимального профессионального опыта.
D2 — более десяти лет профессионального опыта.
В восьми рабочих сетях существует широкий спектр рабочих мест: управление и поддержка операций; экономическое и социальное развитие; политические дела, мир и безопасность; компьютерные и коммуникационные технологии; юридические дела; информация и внешние связи; управление конференцией; и охрана и безопасность.
Администраторы набираются на национальном уровне. (НС)
Эти директора обычно набираются на местах и выполняют функции в категории специалистов. Условия, которые должны быть выполнены, такие же, как для категории специалистов и выше; они должны иметь по крайней мере высшее образование первого цикла.
Национальные сотрудники категории специалистов являются гражданами страны, в которой они осуществляют свою деятельность, и их функции должны иметь национальный контекст, то есть требовать опыта или знаний национального языка, культуры, учреждений и системы.
Например, они занимают должности директора официального представительства, филиала и департамента, специалиста по правам человека, сотрудника по политическим вопросам, сотрудника по правовым вопросам, медицинского работника, специалиста по защите детей, специалиста по гуманитарным вопросам, переводчик и инженер-строитель.
В CIPDH есть три класса набираемых на национальном уровне администраторов от А до С.
А — от одного до двух лет профессионального опыта как минимум.
Б — минимальный профессиональный опыт от двух до трех лет.
С — не менее пяти лет профессионального опыта.
Служба экспертов и советников (СК)
Сотрудники экспертно-консультативной службы обычно набираются на международной основе для работы в полевых миссиях. Вы должны быть чрезвычайно мобильны и работать в разных частях земного шара во время вашей карьеры.
Сотрудники экспертно-консультативной службы обеспечивают экспертный надзор и профессиональные консультации для полевых миссий CIPDH. Контроль уровня высшего образования требуется на должность экспертов службы и советников.
Экспертно-консультативная служба состоит из трех классов, от SC-1 до SC-3.
Мобильный сервис середины карьеры.
СК-1 — минимум двухлетний профессиональный опыт.
СК-2 — четыре года профессионального опыта как минимум.
Мобильный сервис в высших классах
СК-3 — семилетний профессиональный опыт как минимум.
Старшие должностные лица (SG, VSG)
Как и во многих международных организациях, это самые высокие посты Генеральной Ассамблеи Международного комитета по защите прав человека.
Генеральный секретарь — назначается Генеральной Ассамблеей по рекомендации Совета директоров.
Заместитель Генерального секретаря — назначается Генеральным секретарем.
Генеральный секретарь обладает широкими полномочиями назначать старших должностных лиц, а также специальных посланников и специальных представителей на всех уровнях. Однако назначение ряда старших должностных лиц регулируется особыми условиями, изложенными в резолюциях Генеральной Ассамблеи или в документах, санкционирующих назначение.